怀孕被辞退赔偿标准是多少？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
如果女性职工因怀孕而被解雇，雇主应当支付经济补偿。
具体的赔偿标准是：根据女职工的工龄和在职期间的薪资，以及合同约定是否有赔偿条款，来计算相应的赔偿金额。
赔偿金额应为女职工在离职前12个月的平均工资的15倍，如果女职工工龄超过12年，则每多一年工龄，增加3倍赔偿金额上限。
同时，雇主还需要支付女职工的法定福利，如年假、带薪病假等。
如果女职工认为赔偿标准不公正，可以通过劳动争议解决渠道进行投诉和维权。