根据常规情况下，公积金通常并不被视为工资性收入的组成部分。 工资性收入是指劳动者从雇主获得的报酬，包括基本工资、绩效奖金、津贴、加班费等。 而公积金是由雇主和劳动者共同缴纳的一种特定的社会保障制度，旨在为劳动者创造退休金、住房贷款等福利。 虽然雇主是通过将一部分工资划入公积金账户中进行缴纳，但公积金实质上并不计算在工资性收入内。 因此，在计算工资性收入时，是不包括公积金的。