怀孕被辞退怎么办手续？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
根据《劳动法》规定，雇主不得因员工怀孕而解雇其雇佣合同。
如果确实发生了怀孕被辞退的情况，可以采取以下步骤维护自己的合法权益： 1.与雇主进行沟通和协商，了解具体解雇原因。
2.收集与解雇有关的证据，如证明自己怀孕的医疗记录、相关对话的录音等。
3.咨询工会或劳动仲裁机构，寻求法律援助，并向劳动监察部门举报。
4.如确实存在违法辞退，可以将雇主告上法庭，请求赔偿经济损失和精神损害赔偿。
总之，在遭遇怀孕被辞退的情况下，应根据具体情况积极采取行动，保护自己的合法权益。