怀孕被辞退怎么办？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
根据《劳动法》规定，雇主不得因女性员工怀孕而解雇她。
如果你怀孕后被辞退，你可以采取以下措施来维护自己的权益：首先，与劳动保障部门联系，了解自己的权益和相关法律规定。
其次，收集证据，包括辞退通知、工作记录、劳动合同等，以便在维权时提供证据。
然后，向劳动仲裁机构申请调解，寻求公正处理。
如果调解无效，可以提起劳动仲裁或提起民事诉讼。
最后，你还可以与性别平等机构和妇女权益组织咨询和寻求支持。
记住，怀孕是一项天然权益，不允许因为怀孕而受到不公正对待。