工资形式有几种？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
固定工资指的是按照时间或者单位约定的方式支付的一定金额的工资，无论工作量多少都是一样的。
计件工资则是根据工作完成的件数来计算工资，即工作多少完成多少。
提成工资则是根据销售业绩来计算，销售额越高，提成越多。
绩效工资是根据员工的绩效评价来计算，绩效越好，工资越高。
这些工资形式可以根据公司的制度和员工的工作性质来灵活选择，确保公平公正。