员工个人评定表怎么写？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
首先，应列出员工的基本信息，包括姓名、职位、部门等。
然后，可以从工作表现、个人能力、团队合作、学习与发展等方面进行评价。
在每个评价项下，可以列出具体的评分标准，以便对员工进行客观评价。
同时，应注明评价的时间范围，以确保评定的时效性。
最后，在评定表末尾可以留出空白处供评价人填写具体评语和建议，以便对员工提出改进意见。
整体上，员工个人评定表应该具备客观、全面、细致、具体和及时等特点，以达到对员工工作表现进行准确评估的目的。