节假日放假工资怎么算？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
根据劳动法的规定，员工在正常节假日下班后，如需要继续工作，则按照加班工资计算，加班工资通常为基本工资的150%或200%。
另外，如果员工在节假日上班，但实际工作时间不满8小时（含午休时间），则可以按照正常工资计算。
此外，根据国家规定，如果员工在法定节假日上班，公司应该给予相应的补偿，补偿方式可以是加班工资、调休或者额外报酬等形式。
这个补偿的具体方式需要根据公司内部的规章制度和劳动合同来执行。
总之，节假日放假工资的计算需要遵循国家相关法律法规和公司内部规定，确保员工的利益得到保障。