以下哪些因素不属于赫兹伯格双因素?

编辑:自学文库 时间:2024年03月09日
赫兹伯格双因素理论是由Frederick Herzberg提出的,它认为对工作满意度和不满意度影响最大的是两个因素:满意度因素和不满意度因素。
  满意度因素包括成就、认可、工作本身、责任以及个人的成长和发展等;而不满意度因素则包括工资、福利、企业政策、工作条件以及与同事之间的关系等。
  因此,任何与满意度因素或不满意度因素无关的因素都不属于赫兹伯格双因素理论。
  这些因素可能包括工作地点、工作时间、职务名称、办公室设施等,因为这些因素对于员工的满意度和不满意度没有直接影响。
  在赫兹伯格双因素理论中,满意度因素和不满意度因素是两个独立的概念,并且分别对员工的工作满意度和不满意度产生不同的影响。