根据俄罗斯劳动法，女性在怀孕期间和分娩后享有产假。 产假通常为140天，前72天为孕前假，剩下的时间为产后假。 在产假期间，员工可以获得其工资的100％的津贴。 如果女性在怀孕期间需要提前停工，她将享受医疗福利津贴。 此外，雇员在产假期间保留其原始职位，且雇主不能解雇他们。 这些措施旨在保护女性员工的权益，给予她们足够的时间来恢复和照顾新生儿。