7s管理的定义是什么？
编辑：自学文库
时间：2024年09月22日
战略要素涵盖组织的愿景、使命和核心价值观等方面，用于指导组织的发展方向。
结构要素关注组织内部的职责分工、权责关系和沟通渠道等，以优化组织运作。
系统要素强调组织内部的各个部分之间的协调与配合，使之形成有机整体。
员工要素关注人力资源的配置与管理，包括招聘、培训和绩效考核等，以提升员工的工作能力和满意度。
技能要素指组织中员工所具备的专业知识和技术能力，以应对不断变化的市场需求。
风险要素意味着组织必须对内外部风险进行评估和管理，降低不确定性。
价值观要素指明组织的核心价值观和行为准则，以引导员工的行为和组织的文化建设。
通过综合管理这7个要素，可以促进组织达到目标，提高绩效。