国家法定节日工资多少？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
根据我国劳动法，员工在法定节日休假时，用人单位应当按照劳动合同或者劳动规定的工作日工资发放工资，即正常工作日的工资待遇。
具体的工资多少需要根据个人的工资待遇与用人单位的劳动合同或者劳动制度进行具体的约定和规定。
在我国，劳动合同或者劳动规定中通常会明确法定节日工资的发放标准，这包括正常工作日工资的基础上增加某个比例或者固定金额等。
例如，某公司的劳动规定规定国家法定节假日工资为正常工作日工资的1.5倍，那么员工在法定节日休假期间，将按照正常工作日工资的1.5倍发放工资。
如果员工的正常工作日工资为100元，那么在法定节假日休假期间，员工将会获得150元的工资。
总之，国家法定节日工资的具体金额需要根据劳动合同或者劳动规定的约定而定，但一般来说，法定节日工资会相对于正常工作日工资有所提高。