员工工资性收入包括哪些？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
基本工资是员工岗位的基本报酬，通常根据员工的工作经验、学历、岗位级别等来确定。
绩效奖金是根据员工的工作表现、绩效评价来发放的奖金，是对员工工作表现的一种奖励。
加班费是指员工为了满足公司业务需要而超出正常工作时间而加班所获得的额外报酬。
岗位津贴是根据员工在特殊岗位上的工作条件而给予的一种奖励，通常由于岗位职责的特殊性而给予。
职务津贴是对于担任特殊职务的员工额外给予的一种报酬，是对于担任该职务的额外责任和压力的一种补偿。
技能津贴通常是对于具备特定技能的员工给予的一种奖励，是对于员工特殊的技能和能力的认可。
年终奖金通常是在年底给予员工的一次性奖金，是对于员工全年工作表现的总结和奖励。
特别奖励通常是公司为了表彰员工在特定项目或事件中做出的卓越贡献而给予的一种奖励。
调薪是指根据员工的工作表现、岗位调整等因素而对员工的工资进行调整，通常是对于员工优秀表现的一种奖励和激励措施。
安全生产奖金是公司为了鼓励员工在工作中注意安全、严格遵守安全操作规程而给予的一种奖励，是对员工安全意识和行为的肯定。