根据劳动法规定，节假日需要休息的员工是有权获得工资的。 劳动法规定，在法定节假日（如国庆节、春节等）期间，雇主应当支付员工正常工作日工资的三倍。 对于需要正常工作的员工，雇主应按照劳动法的相关规定支付加班费。 但是请注意，具体的工资规定可能因国家、地区、公司政策等因素有所不同。 因此，如果想知道到底是否有工资，还需了解具体的法律和公司规定。