工资管理条例 工资包括哪些内容？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
2. 绩效工资：根据职工的工作表现、工作质量以及完成的工作目标等进行考核，给予的额外报酬。
3. 奖金：包括年终奖、项目奖及其他奖励，作为对职工突出贡献的鼓励和认可。
4. 加班工资：根据职工加班工作时数及工资倍数，给予额外的报酬。
5. 津贴补贴：指职工享受的住房补贴、餐费补助、交通津贴、通讯津贴等其他福利。
6. 加班费：特指职工因公出差、异地工作或参加活动等而发生的额外费用，包括差旅费、交通费等。
7. 福利待遇：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等相关社会保障待遇。
8. 扣款：指在职工工资中扣除的罚金、处罚或违规行为等造成的费用。
9. 公司贡献：指公司为职工提供的其他额外福利，如员工培训经费、健康保险、职业发展计划等。
10. 职工投资：指公司为职工提供的股票期权、股权激励或年金制度等。
以上是根据《工资管理条例》规定的工资内容，公司在制定工资政策时需要根据法规要求和企业实际情况进行具体测试。