工资管理制度范本落款一般应包括以下内容：单位名称、制度名称、制订日期、生效日期以及落款人等。 例如：XX公司工资管理制度，制订日期：XXXX年XX月XX日，生效日期：XXXX年XX月XX日，落款人：人力资源部。 落款人一般会写上单位相关部门的负责人或制度的起草者，以便在实施过程中及时沟通和解决问题。 通过明确落款人，可以使制度拥有明确的责任主体，也方便员工了解制度的来源和责任归属。