一般情况下，这个晋升过程需要大约3到5年的时间。
在这个时间段内，副主任科员需要通过积极工作表现来展示自己的能力和才华。
他们需要展现出优秀的领导能力、管理能力和决策能力，同时也要积极参与培训和提升自己的专业知识和技能。
在晋升的过程中，副主任科员需要不断地接受挑战和提升自己的责任和工作范围。
他们需要在工作中表现出优秀的执行能力和卓越的团队合作精神。
同时，他们还需展示出在解决问题和处理突发情况时的应变能力和创新思维。
通过这些努力，副主任科员有机会升级为主任科员。
然而，这个时间仅供参考，具体的晋升时间还会受到个人在工作中的表现和机构内部的晋升政策等因素的影响。
因此，在追求晋升的过程中，副主任科员应该保持积极进取的态度，不断提升自己的能力和技能，与团队和领导保持良好的沟通，为自己的职业发展打下坚实的基础。