关于工作表现及总体评价，简短的回答可以包括以下内容：评价员工的工作表现需全面、客观和准确。 其中包括评估员工在岗位上的工作能力和表现，如责任心、团队合作、沟通能力、工作效率等。 同时也要考虑员工工作态度、职业道德、创新能力等。 综合评价的结果，可以给予肯定和表扬，也可以提出指导和改进方向。 这样的评价有助于员工个人发展和公司的发展。