病假工资劳动法规定如何支付？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
根据具体情况，这种待遇通常包括两种形式：全额支付和缩减支付。
全额支付是指员工请病假期间，雇主将按照员工正常工资的百分之百支付工资。
这意味着员工无论因病请假多久，都能获得其正常工资。
缩减支付是指员工请病假期间，雇主将按照一定比例支付工资。
具体的支付比例可能根据不同的公司政策和劳动合同而有所不同。
一般来说，员工会根据请假天数和日工资计算得出所得工资。
需要注意的是，根据劳动合同或者公司规章制度，可能会对病假工资待遇进行进一步细化和说明。
有些公司可能设定了病假工资的支付上限，即超过一定天数的病假将不再享受全额或者缩减支付。
总的来说，病假工资的支付方式是根据劳动法及劳动合同的约定来进行的，雇主应当按照规定全额或者缩减支付员工病假期间的工资。