竞聘上岗与竞争上岗的区别？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
竞聘上岗通常指个人参与组织内或外的职位竞聘，具备相关资质和条件，通过应聘流程评选竞争力以获得职位。
而竞争上岗指多个个体或组织根据市场需求和条件竞争同一岗位，通过市场竞争实现上岗。
两者的参与者不同，竞聘上岗的参与者是个人，而竞争上岗的参与者是个体或组织；而竞争的过程也不同，竞聘上岗是以履历、能力和表现等为评判标准，而竞争上岗则考虑市场需求、产品竞争力、营销策略等多个因素。
总的来说，竞聘上岗更偏向于个人能力和条件，而竞争上岗更关注整体的市场环境和条件。