赫兹伯格认为激励员工关键在于什么？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
他提出了双因素理论，认为激励因素和卫生因素都对员工的满意度和绩效产生影响。
激励因素包括成就、认可、工作本身的特点、成长和发展等，这些因素能够满足员工内在的成就感和自我实现的需求。
而卫生因素则包括工资、福利、办公环境等，这些因素能够满足员工的基本生理和安全需求。
根据赫兹伯格的理论，只有同时满足了激励因素和卫生因素，才能够真正激发员工的工作动力和投入。
因此，组织应该关注并提供具有吸引力的工作内容和发展机会，同时也要重视员工的薪酬待遇和工作环境，以提高他们的工作满意度和绩效。