通过函询方式，上级单位可以要求下级单位或个人对某些问题进行解释或提出改进意见。
函询通常会包括详细的描述问题和对应的要求，以便下级单位或个人能够了解并采取相应的措施。
使用
标签换行详细说明函询诫勉的意思：
函询诫勉是一种管理级别的行政指示，主管部门或上级单位在对下属单位或个人的表现或工作结果不满意的情况下，会通过书面函件的形式对其进行询问和警告。
这种方式既可以是对某些不合规或不符合要求的行为进行询问，也可以是对工作目标未能达到预期结果进行警告。
函询通常会以一种正式的、待解答的问题形式呈现，要求下属单位或个人对问题进行解释，并提出改进措施。
这种管理方式可以帮助上级单位了解下级单位或个人的情况，并能够针对问题提出指导或提供必要的协助，以期达到更好的工作效果。