持续改善的目的和意义在于不断提高和完善组织或个体的工作效率和质量。 通过持续改善，可以发现并解决工作中存在的问题和瓶颈，从而实现更高的生产力和竞争力。 持续改善还可以促进创新和创造力的发展，通过反思和调整，不断适应市场和环境的变化。 此外，持续改善还可以提高员工的工作满意度和投入度，增强团队凝聚力和合作能力。 总之，持续改善是推动个体和组织不断进步和成长的重要驱动力。