病假期间工资发放标准是哪部法规？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
根据该法律，雇主需要按照劳动合同约定向员工支付工资。
病假期间，员工因疾病或非工伤原因不能工作，但仍然有权享受工资待遇。
根据相关劳动法律的规定，员工在病假期间的工资发放标准是：在试用期内，工资发放标准为不低于最低工资标准的80%，在正式员工转正后，工资发放标准为不低于当地最低工资标准的100%。
此外，根据劳动法的规定，如果工资支付不足最低工资标准，员工有权要求雇主支付差额。
以上解释和规定是根据中国的劳动法律制定的，可能在不同国家或地区有所不同。
建议在具体情况下查阅相关的劳动法规定。