根据劳动法的规定，在员工因病无法工作期间，用人单位应该按照员工的工资待遇，支付病假期间的工资。 一般来说，病假期间的工资按照员工的日工资计发，即将员工的月工资除以工作日的天数得出每日工资，然后乘以病假期间的实际工作日数来计算病假期间工资的数额。 这样做的目的是保障员工在生病期间不遭受收入损失，同时也鼓励员工及时请假治疗，保证其身体健康。