就业促进法规定劳动者依法享有什么和什么的权利?
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
1. 劳动权益：劳动者依法享有的劳动权益包括劳动报酬、工作时间、休假和休息、劳动条件、劳动安全和卫生等权益。
劳动者有权按合同约定取得合理的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴等；有权享受合理的工作时间，不能超过法定工时，并有权享受法定的休息和休假；有权在劳动环境方面要求有良好的劳动条件，并有权享受劳动安全和卫生的保护等。
2. 社会保障权益：劳动者依法享有的社会保障权益包括社会保险权益和特殊劳动保护权益。
劳动者有权依法参加各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，并享受相应的社会保障待遇；对于一些特殊劳动者，如未成年工、孕产妇和残疾人等，还享有特殊的劳动保护权益。
总之，根据《就业促进法》的规定，劳动者依法享有劳动权益和社会保障权益，这些权益旨在保障劳动者的合法权益和提高他们的劳动条件及社会福利。