就业意向书签了可以毁约吗？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
一旦签订，双方均应遵守约定内容，包括就业时间、岗位职责、薪资福利等方面的条款。
如果任一方毁约，则可能涉及违约责任。
然而，根据具体情况，有时也会存在一些特殊情况导致毁约的可能。
比如，在签订协议前，就业方向发生了重大变化或个人健康状况不适宜工作等情况下，可以与对方沟通，解除合同。
但是，毁约之前最好与对方协商沟通，以避免可能引起的纠纷和法律纠纷。
毁约时应尽量通过和解的方式解决，维护双方的权益。