国定节假日 法定加班工资怎么算？

国定节假日是指国家规定的法定节假日，如春节、清明节、劳动节、国庆节等。
  
根据劳动法的规定，加班工资是指在国定节假日正常工作时间内加班的员工应按照法定加班工资进行支付。
  
法定加班工资通常是基本工资的1.5倍，也可以按照国家和地区的规定有所调整。
  
例如，如果某员工在国定节假日正常工作时间内加班2个小时，且该员工的基本工资是100元/小时。
  
根据劳动法的规定，他的加班工资应为小时基本工资的1.5倍，即150元，加班总工资为150 * 2 = 300元。
  
另外，需要注意的是，国定节假日加班工资的支付也需要遵循公司内部的相关规定。
  
公司可能有额外的奖励措施，如加班工资的倍数提升或给予额外的奖金等。
  
因此，具体的加班工资计算还需根据公司的相关政策来确定。
  
总之，根据劳动法的规定，国定节假日的法定加班工资应为基本工资的1.5倍。
  
这一规定有助于保障员工的权益，确保他们在加班时能够获得应有的经济补偿。
  
同时，公司也应遵守相关规定，为员工提供合理的福利待遇。