国庆节放假几天有三倍工资是一种奖励制度，通常企业会根据国庆节放假的天数来决定是否按照三倍工资发放。
一般来说，如果国庆节的放假天数较长，企业可能会出于奖励员工的考虑，选择按三倍工资发放。
这种做法旨在激励员工积极工作，并体现出企业对员工努力付出的重视和回报。
然而，具体是否有三倍工资的待遇，还需根据企业的制度和政策来决定。
不同企业可能有不同的做法，有些企业可能会提供三倍工资，有些则可能会提供其他形式的奖励，比如额外的休假日、奖金等。
因此，在国庆节放假有三倍工资的问题上，可以咨询自己所在企业的人力资源部门或查看相关政策文件，了解具体情况。
总之，国庆节放假几天有三倍工资是一种激励机制，但具体是否适用要根据企业政策来确定。
了解所在企业的相关政策对员工来说是非常重要的，可以更好地规划自己的假期安排和收入预期。