国营企业退休工资的计算一般是以工龄、工资水平和缴费年限为基础。
首先，根据退休人员的工龄确定其基本养老金水平；然后，根据个人职工的工资水平确定缴费基数，通常是取最近一段时间工资的平均值；最后，根据个人缴费年限计算个人缴费比例，这个比例往往越高，最终获得的养老金也会越高。
总体来说，综合考虑这些因素，国营企业退休工资的计算是相对公平合理的，并且会保障退休工人的基本生活需求。
另外，国营企业退休工资的计算还会受到一些政策和地区差异的影响。
因此，具体的计算方式和水平可能会有所不同。
一般而言，退休工资的计算是根据各项规定和标准来执行的。
在国营企业退休工资计算中，还会考虑一些特殊情况，如残疾人员和特定行业的退休工人。
总体来说，国营企业退休工资的计算是多方面综合因素的结果，目的是保障退休工人的基本生活水平和福利待遇。
总的来说，国营企业退休工资的计算涉及多个因素，包括工龄、工资水平和缴费年限等。
这种计算方式相对公平合理，并且会根据特定的政策和地区差异进行调整。
国营企业退休工资的计算目的是为了保障退休工人的基本生活需求和福利待遇。