男的婚假通常根据公司政策和劳动法规定来安排。
根据个别公司和地区的规定，男性员工可能享有几天的婚假。
一般来说，男性员工在结婚当天或婚礼举办的日子可以请一天的婚假。
而有些公司还会给予额外的婚假，通常在3到7天之间，以便员工有足够的时间与家人共度蜜月或处理婚礼后的事务。
婚假的具体安排还要考虑员工的工作情况、工作负荷和公司的运营需求。
有些公司可能要求员工提前通知并提交结婚证明以便安排婚假。
此外，一些特殊情况，比如员工为关键岗位或急需员工的项目提供支持，公司可能会对婚假做出一定的限制。
总体来说，男性员工在结婚时享有一定的婚假权益，以确保员工能够合理安排时间与家人庆祝、休息和处理婚礼相关事宜。
然而，具体的婚假天数和规定会因公司政策和地区法规的不同而有所不同。
员工应该咨询公司的人力资源部门或参考内部的员工手册以了解自己的具体权益和规定。