法定假期不放假犯法吗？

根据不同国家的法律规定，法定假期通常是为了保障员工的休息权益和生活质量。
  
因此，不放假可能会违反劳动法或雇佣法，属于违法行为。
  
在法定假期不放假可能会导致员工的工作过度累积，影响工作效率，甚至导致身心健康问题。
  
此外，不放假可能违背了员工的合理期望，降低员工对雇主的满意度，对企业形象和员工关系造成负面影响。
  
因此，企业应该尊重并执行法定假期，为员工提供充足的休息时间，以维护员工和企业的持续发展。