工会制度需要开什么会讨论通过？

工会制度需要通过讨论以下事项：1. 工资和福利：工会的一项主要职责是为员工争取公正的工资和福利待遇，这包括如何确定工资标准、调整工资、提供福利以及制定退休制度等。
  
2. 劳动合同和就业保障：工会应讨论和确立劳动合同的条款和条件，以保障员工在就业关系中的权益。
  
此外，工会还应关注员工的就业保障，包括解雇和雇佣的程序和规定等。
  
3. 工作时间和休假：工会可讨论和制定工作时间的安排，如每日工作时长、周工作时长，以及员工的休假和假期安排。
  
4. 工作环境和安全：工会应关注员工的工作环境和工作安全，确保员工的劳动条件符合相关法律法规要求，并提供必要的安全保护措施。
  
5. 员工培训和职业发展：工会可以讨论员工培训计划和机会，并推动雇主提供员工职业发展的支持和机制，以提升员工的技能和能力。
  
所以，讨论工会制度通过需要关注工资和福利、劳动合同和就业保障、工作时间和休假、工作环境和安全，以及员工培训和职业发展等多个方面。