教师三年成长规划表需要根据个人的实际情况和职业目标来填写。
首先，在表格的第一部分，介绍自己的个人背景、教育经历以及现任教的学科和年级。
然后，在第二部分，设定三年内的发展目标，包括提高教学能力、教学方法的更新、专业知识的拓展等。
接下来，在第三部分，具体列出每年的具体计划，例如参加相关培训、研究课程，参与学科研究小组等。
最后，在第四部分，总结每年的评估和反思，以及必要的调整和改进措施。
填写教师三年成长规划表时，应当结合实际情况制定具体可行的计划，并确保目标能够实现。
重要的是，每年都要进行评估和反思，及时调整计划，并且能够不断提高自己的教育教学水平。
通过这样的成长规划表，教师可以更好地规划自己的个人发展，提升教学水平，为学生的成长和发展做出更大的贡献。