法定节日工资怎么算的计算方法？

法定节日工资是指在法定假日正常上班的员工按照一定规定享受的加班工资或者补休权益。
  
计算法定节日工资的方法一般是根据国家或地方相关法律法规来确定的。
  
一般来说，如果员工在法定节日上班，应该按照正常工资的1.5倍或2倍来支付加班工资。
  
例如，如果员工的正常工资为100元/天，那么在法定节日上班的工资就可能为150元/天或200元/天，具体根据法律规定而定。
  
另外，有些地方还规定在法定节日上班的员工可以选择获得补休。
  
具体的补休天数和计算方式也会根据法律规定而定。
  
一般情况下，如果员工在法定节日上班，可以获得相应的补休天数。
  
总之，法定节日工资的计算方法需要根据国家或地方的具体法律规定来确定，每个地方的规定可能有所不同。
  
对于员工来说，了解自己所在地的法律规定是很重要的，这样可以确保自己能够享受到应有的工资或补偿权益。