法定节日工资的计算方式取决于地区的劳动法规定。
一般而言，法定节日工资可根据劳动法的规定，一般情况下是按照日工资的3倍或300%支付。
具体的计算方法可以是将平时一日工作时间的工资乘以3，得到法定节日工资。
这是因为法定节日为劳动者休息的假日，而劳动者需要正常工作的酬劳应倍增。
然而，各地区在法定节日工资的计算上可能也存在差异，因此最好参考当地的劳动法规定进行具体的计算。
此外，在企业内部也可能存在有关法定节日工资的额外规定，所以最好与企业的人力资源部门进行咨询以获取准确的计算方法。
无论如何，法定节日工资是劳动者的合法权益，用以保障劳动者在法定节日享受到应有的经济补偿。