当需要向领导表达对某种行为或判断的不满或不理解时，可以使用“多多包涵可以对领导说吗？”这样的问句来进行沟通。
这句话的意思是“请您多多包涵，我可以对您提出一些疑问或意见吗？”这样表达可以显示出对领导的尊重，并且表明自己对领导有一些意见，但并不敢直接指出。
这种间接的表达方式可能会让领导意识到自己的行为或决策有可能引起员工的疑问或不满。
然而，作为员工，在尊重和理解领导的决策的同时，也应明确自己提出问题或意见的目的是为了提升团队和组织的效率和发展。
在与领导交流时，应该提出具体的问题或意见，并通过适当的方式和语气进行交流，以促进有效的沟通和改善。
在与领导交流时，可以采用开放性问题和建设性建议的方式，即通过提出问题或建议帮助领导更好地了解员工的想法和需求，提升整个团队的工作效率和氛围。
总之，使用“多多包涵可以对领导说吗？”这样的问句是一种折中的表达方式，可以在尊重领导的同时，表达自己的疑问或意见，并促进有效的沟通和改进。