995工作制的合理性和不合理性的区别？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
其合理性在于能够增加工作效率，提高生产效益，使公司或组织更具竞争力。
另外，由于每周工作时间较长，员工也能够获得更多的加班费或奖金。
然而，995工作制也存在一些不合理性。
长时间的工作可能会导致员工身体和心理健康问题，增加工作压力，降低工作质量，并且缺乏足够的休息时间也可能导致员工缺乏生活平衡，影响其家庭和社交生活。
因此，合理安排工作时间，提供合理的休息和休假制度是很重要的。