候补人数较少是指在某个特定的情境下，候补人数相对较少的数量。 具体到多少人，需要根据具体的情况来确定。 比如在一个岗位招聘中，如果只有1-2个人的候补名单，那么可以说候补人数较少。 而在另一个岗位招聘中，如果有5-10个人的候补名单，那么相对来说，候补人数可能就较多。 因此，候补人数较少的标准是相对的，需要根据具体情境来评估。