996工作制违反哪些法规?
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
996工作制违反了这些法规。
根据《劳动法》第四章，员工的法定工作时间为每天不超过八小时、每周不超过四十四小时。
而996工作制要求员工每天工作至少九小时，每周工作至少六十小时，明显超出了法定工作时间。
此外，根据《劳动合同法》第三十七条和第四十五条，加班劳动应当与员工协商确定，并且加班工资应当按照不低于小时工资的百分之一百五十支付。
然而，996工作制中加班成为常态，但却没有适当的经济补偿，违反了加班补偿的法律要求。
因此，996工作制违反了劳动法律法规中对劳动时间、休假和加班补偿的规定。