根据中国劳动法规定，工人每天工作不得超过8小时，每周平均工作时间不得超过44小时。 而996工作制是指员工每天工作9:00到21:00，连续工作7天，每周工作时间超过60小时的劳动制度。 因此，996工作制违反了劳动法关于每天工作时间和每周平均工作时间的规定。 这种长时间的工作会严重影响员工的身体健康和工作生活平衡，同时也违背了保护员工权益的劳动法原则。 据此，996工作制是违反劳动法的。