996工作制违反了哪些法律法规？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
而996工作制是指每天早上9点上班，晚上9点下班，连续工作6天，强制员工每周工作72小时，违背了劳动法规定的工作时间上限。
此外，劳动法规定，加班工时应该按照加班工资标准支付，而996工作制中并未给予员工相应的加班费，也违反了加班工资的规定。
同时，劳动法规定员工每周应有至少一天的休息日，而996工作制将强制员工连续工作6天，取消了员工的正常休息权益，也违反了法律的规定。
因此，可以说996工作制违反了劳动法中关于工作时间上限、加班工资和休息权益的相关规定。