员工个人评定申请表怎么写范文？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
2. 评定目标和标准：列出需要评定的目标和标准，如工作态度、工作能力、团队合作能力等。
3. 评定内容：根据上述标准，逐项列出评定内容，如出勤、工作质量、工作效率等。
4. 自我评价：员工可详细陈述自己在各个评定内容上的表现情况，可以结合具体事例进行说明。
5. 部门经理评价：部门经理应对员工在各项评定内容上的表现进行评价，给予客观的评价和意见。
6. 员工意见：员工可以在此提出对自己评定结果的看法和建议。
7. 签字：员工和上级管理人员都需要在申请表上签字确认。
整个评定申请表需要简洁明了，内容要真实准确。
在自我评价环节，员工应该客观地评估自己的优点和不足，并提出改进的计划。
部门经理的评价应该是基于实际工作表现，具有说服力。
员工意见的表述应当具有建设性，且与实际情况相符。
签字环节是对评定结果的认可和接受，表明申请表填写人对评定结果负责。