节假日放假期间，工资的发放方式根据企业的规定和员工的具体工作情况而定。 一般而言，如果员工是根据小时工资或日工资计酬的，则可以按照正常的工资发放日进行发放；如果员工是按照月工资计酬的，那么通常在法定节假日之前会提前发放工资。 有些企业会要求员工提前提交工时或请假记录，以便准确计算工资。 总之，节假日放假工资发放的具体方式应该符合劳动法的规定，并遵循企业的相关规定。