根据劳动法规定，员工被开除后，赔偿标准会根据具体情况而定。 一般来说，员工在解雇时可以获得经济补偿金，其中包括未休年假、未到期的工资、加班费等。 此外，还可能根据公司政策或劳动合同约定，进行相应的赔偿。 这也意味着赔偿标准可能因公司而异。 对于员工被开除的情况，建议咨询专业劳动法律顾问以获取准确和具体的赔偿标准信息。