开除员工劳动法怎么规定的？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
根据劳动法，雇主可以开除员工的情况包括：员工严重违反劳动纪律、失职渎职、违反职业道德或劳动纪律；在试用期内不符合录用条件，或经过培训后仍不适应工作要求；患病或非因工伤受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由雇主另行安排的工作；因不可抗力因素，不能胜任工作要求的。
开除员工前，雇主必须先进行书面警告，并向员工提供面谈的机会。
如果发生争议，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需要注意的是，开除员工时要符合法律规定的程序和条件，以避免违反员工权益。