根据大部分国家和地区的劳动法规定，病假工资通常是基于员工的基本工资来计算的。 然而，病假工资的实际百分比可能因员工合同、公司政策或法律规定而有所不同。 在某些情况下，病假工资可能为基本工资的80%，但不是所有情况下都适用。 因此，建议具体咨询所在地的劳动法规定或与雇主进行沟通，以了解具体的病假工资政策。