病假期间工资的具体金额取决于雇主制定的政策和劳动法规定。 通常情况下，如果员工在病假期间拥有足够的病假日数，公司可能会支付其全薪。 然而，某些公司可能会有不同的政策，例如只支付部分工资或者根据员工合同中的规定来计算病假工资。 另外，如果员工没有足够的病假日数，公司可能会要求员工使用控制假或无薪假。 综上所述，病假期间工资的具体金额需要参照公司政策和劳动法规定来确定。