就业意向书是一份重要的法律文件，违约后果可以根据具体情况而定。 通常来说，如果一方严重违约，对方可能提起法律诉讼要求赔偿损失。 此外，违约方还可能面临信用损失，可能对其今后的就业机会产生不利影响。 因此，建议在签署就业意向书之前，双方应再三考虑，并且了解自身能否履行合同条款。 这样可以避免因违约而导致的不良后果。