激励机制存在的问题和改进方案怎么写？

激励机制存在的问题主要包括：1.激励程度不够，无法有效提高员工积极性；2.过度激励可能导致员工过度竞争，产生内耗；3.激励标准不公平，容易引发不满情绪；4.激励方式单一，无法满足不同员工的需求。
  
改进方案可以从以下几个方面考虑：1.制定合理的激励目标和量化指标，使员工有明确的努力方向；2.激励机制要综合考虑个人和团队的绩效，避免过度竞争；3.建立公平、透明的激励评价机制，确保激励标准公正；4.多样化激励方式，包括物质奖励、职业发展机会、培训等，满足不同员工的需求。
  
总而言之，改进激励机制需要综合考虑多个因素，使其能够更好地激发员工的工作动力和积极性，以推动组织的发展。