法定节日上班是否违法要根据当地的劳动法规定来确定。
在某些国家或地区，劳动法规定了法定节日为休息日，雇主不得让员工上班。
这是为了保护员工的权益，让他们有足够的休息时间。
但在另一些地方，法定节日上班是允许的，因为有些行业需要继续运作，比如医疗行业、交通运输等。
当然，即使在允许上班的情况下，雇主也应当遵守劳动法规定的工时限制和加班规定，保护员工的劳动权益。
员工可以根据当地的劳动法规定，了解自己的权益，并且要求雇主按照规定执行。
总之，法定节日上班是否违法取决于当地的劳动法规定。
在一些地区，法定节日是休息日，雇主不能强制员工上班。
而在其他地方，法定节日上班是允许的，但雇主应该确保员工的工时和加班符合法律规定。